Spelregels en voordelen

Spelregels

U moet het over de gekozen vorm van Arbodienstverlening eens zijn met uw werknemers, via de CAO van uw branche, ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.

U moet voor de beoordeling van uw RIE een gecertificeerde Arbodeskundige inschakelen.

Voor ziekteverzuimbegeleiding, en keuringen moet een bedrijfsarts beschikbaar zijn.

Voordelen

  1. Er wordt een kwalitatieve slag gemaakt doordat het bedrijf een persoonlijke en rechtstreekse relatie heeft met de bedrijfsarts. Daarnaast zorgt de directe contractrelatie tussen de bedrijfsarts en het bedrijf voor extra binding en motivatie.
  2. Er wordt uitsluitend betaald voor de daadwerkelijk gewerkte uren door de bedrijfsarts, waarbij alle verrichtingen in een standaard uurtarief zijn verdisconteerd. U betaalt dus niet voor de overhead van een reguliere arbodienst.
  3. U bespaart daardoor vaak tot wel 40% van de Arbokosten in vergelijking met uw ‘oude’ Arbodienstverlener, terwijl de kwaliteit van de Arbodienstverlening fors toeneemt.
  4. De bedrijfsarts wordt alleen ingeschakeld voor de medische onderbouwing en heeft uitsluitend een adviserende rol.
  5. Spreekuur vindt standaard op het bedrijf plaats waardoor een voor- en nabespreking èn snelle spreekuurterugkoppeling eenvoudig te realiseren is. De zieke werknemer houdt maximale voeling met het bedrijf.
Verzuim
begeleiding
De Zelfstandige
Bedrijfsarts
Ziektewet en WGA:
publiek of privaat
Bedrijfsovername
en ziekterisico’s
Ziekte en Vroegpensioen
Workshops
en Trainingen

Wij kijken graag naar uw situatie

Heeft u een specifieke vraag of wilt u gewoon eens van gedachten wisselen, vul dan ons formulier in.
Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.

  Naar contact formulier

OF bel ons op 06 517 40 777